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测工作变动:开门+天芮+白虎猖狂的实战拆解

大六壬课 📅 2026-10-12 12:00 👁️ 2052 浏览 💬 14 评论 ❤️ 点赞 📌 置顶

从跟师三年到独立断事:我的开门测事心路

2018年冬,随青阳阁陈师学奇门,初执《烟波钓叟歌》‘八门若遇开休生,诸事逢之总称情’,便以为开门一现即吉。结果帮朋友断跳槽,见开门落艮宫、临天芮、值符加六庚,竟断‘顺利入职’,结果对方被新单位临时取消offer——这才明白:开门为用神,必与星、门、神、仪共参,单看门者,如隔靴搔痒。


实例一:咨询者问‘本月能否获批项目经费’(阴遁七局,甲辰日己巳时)

用神取生门(财源)与开门(审批权),查得:生门落震宫,临天冲星、白虎、六壬;开门落离宫,临天英星、朱雀、六乙。关键在开门宫中乙+辛构成‘青龙逃走’格(《奇门遁甲秘笈大全》卷五:‘乙辛相逢,文书难成,主反复驳回’),且朱雀乘旺火克开门所寄之离宫,当日申时果接财政科电话要求补三份材料。三日后重交,值使门移至巽宫,开门随转,乙+丙‘奇仪顺遂’格显,终获批。

实例二:同事问‘部门重组后是否留任原岗’(阳遁四局,癸亥日壬戌时)

取开门为岗位、值符为决策层、天芮为现实阻力。开门落坤宫,临天芮、白虎、六庚,构成‘白虎猖狂’(《奇门法窍》:‘白虎加庚,主上级震怒,人事骤变’)。更验者:值符落兑宫,宫内丁+癸‘朱雀投江’,文书流程中断;而开门宫庚+戊‘小格’,主‘名存实改’——果然留编但调至边缘科室,原职由新人接替。


可复用的开门测事四步法

  • 第一步:定局辨阴阳——先据节气判阴阳遁,再核对置闰或拆补,避免局错全盘失准;
  • 第二步:双宫定位——开门宫为事体,值符宫为决策方,两宫生克、空亡、马星必察;
  • 第三步:格象三审——一审开门所带三奇六仪组合(如乙+辛、丙+戊);二审八神临宫状态(白虎/玄武主阻滞,太阴/九地主隐性);三审九星旺衰(天芮落艮宫为病,落离宫反主虚名);
  • 第四步:应期抓动象——以值使门移动为事态推演轴,开门随值使入何宫,即何时何地有转机或变化。

边界提醒:此法适用于组织内部人事、审批、岗位类事务;若问‘创业成败’‘婚姻存续’等需多用神并参之事,须增取景门(策划)、死门(终结)、六合(合和)等,不可单倚开门。

个人经验仅供参考,奇门测事重在提供决策视角,非替代实地调研与理性判断。所有案例已脱敏,宫位推演过程可依《奇门遁甲秘笈大全》卷三‘用神直指’及《烟波钓叟歌》‘八门九星各有所主’章复核。

欢迎同道拍砖:您遇到过开门临天柱+螣蛇的案例吗?当时如何取象?也盼补充其他开门吉凶格的应事细节——青阳阁灯火长明,咱们一起把局盘里的烟火气,读得更真些。

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